Platforma sociale e njohur më parë si Twitter ka qenë në qendër të betejave të shumta ligjore që nga fillimi i marrjes së Elon Musk. Një padi e tillë lidhet me më shumë se 6,000 punonjës të pushuar nga puna nga Musk pas blerjes së kompanisë nga ana e tij – dhe supozimit të dështimit të tij për t’u paguar atyre pjesën e tyre që u takon si të pushuar nga puna. Dje, Musk shënoi një fitore ndaj ish-punonjësve të tij.
Çështja në fjalë është një padi kolektive e ngritur nga ish-punonjësja e Twitter, Courtney McMillian. Padia argumentoi se sipas Aktit Federal të Sigurisë së të Ardhurave të Punonjësve në Pension(ERISA), Plani i Shpërndarjes në Twitter u detyrohej punëtorëve të pushuar nga puna për tre muaj paga. Ata morën më pak se kaq dhe kërkuan 500 milionë dollarë për pjesën e papaguar. Megjithatë, të martën, gjyqtarja e qarkut të SHBA Trina Thompson në distriktin verior të Kalifornisë pranoi mocionin e Musk për të hedhur poshtë ankesën e grupit, përcjell Telegram News.
Gjyqtarja Thompson zbuloi se plani i ndarjes nga puna në Twitter nuk kualifikohej sipas ERISA sepse ata morën njoftim për një skemë të veçantë pagese përpara pushimeve nga puna. Në vend të kësaj, ajo e hodhi poshtë çështjen, duke vendosur se programi i largimit nga puna i miratuar pas marrjes së Musk ishte ai që zbatohej për këta ish-punonjës, në vend të atij të vitit 2019 që paditësit prisnin.
Ky vendim është një pengesë për mijëra punonjës të Twitter të shkarkuar, por ka shanse në të ardhmen që ata të fitojnë pagesa më të mëdha. Urdhri i Thompson vuri në dukje se paditësit mund të ndryshonin ankesën e tyre për pretendimet jo-ERISA. Nëse e bëjnë këtë, Thompson tha se “kjo gjykatë do të shqyrtojë lëshimin e një urdhri që konstaton këtë çështje” kundër X Corp/Twitter. Ende janë duke u zhvilluar procese gjyqësore në emër të disa drejtuesve të kaluar në Twitter, një që kërkon 128 milionë dollarë për pushimin nga puna dhe një tjetër që përpiqet të rikuperojë rreth 1 milion dollarë tarifa ligjore të papaguara./Telegram News.
